第一,好的簡歷事半功倍,不要全些精通也不要全寫熟悉,盡量寫細(xì)些方便面試提問。知道自己的長處,比如學(xué)習(xí)能力強,找到實例來說明;比如善于發(fā)現(xiàn)問題,找到實例說明;比如承壓能力強,找到實例。
第二,精確地定位,找什么工作,什么職位,什么方向,挖掘目標(biāo)職位需要什么能力,有時你沒有直接相關(guān)經(jīng)驗,但很多能力是通用的,也相關(guān),比如學(xué)習(xí)、比如溝通、比如組織協(xié)調(diào)能力。在簡歷和面試時強調(diào)自己與職位的匹配性,強調(diào)自己的價值,不要在短板上糾纏。
第三,良好的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷公司詢問詳細(xì),非本專業(yè)面試者,盡量強調(diào)相關(guān)性跟特長,英語水平不錯,可以輕松閱讀文檔,在國企鍛煉的溝通能力比較好,工作有條理,適合團隊合作等等。
第四,工作項目經(jīng)驗,不管項目如何,要有自己獨立或者團隊一起完成完整的項目,這個會大大加分。
第五,自信穩(wěn)重,
第六,待遇放到其次,關(guān)于待遇,網(wǎng)上教的反問的辦法基本行不通,人家人事見那么多人了不會上當(dāng)?shù)?,老老實實說出來就行,不要太低,太低會讓人懷疑你能力如果有公司愿意給實施的崗位也不錯,實施要求低些,但是機會稍縱即逝還是要好好把握。
自學(xué)編程本身就充滿了挑戰(zhàn),無非是想有一個好的工作環(huán)境,工作待遇。網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站設(shè)計等等IT行業(yè),編程都是敲門磚,當(dāng)然面試僅僅是第一關(guān)而已。
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