中小型企業(yè)建網站的建議
日期 : 2019-01-19 18:43:07
部分中小企業(yè)在網站建設中存在著一些問題,難以實現預期建設目標,無法有效發(fā)揮企業(yè)宣傳和產品推廣職能。因此,為促進中小企業(yè)發(fā)展,推進中小企業(yè)信息化建設進程,下面本文將通過幾點來探討中小型企業(yè)網站建設的建議。
加強推廣
網站推廣是基于網絡進行產品推廣的前提條件。沒有有效推廣,網站就無法被人熟知,便難以產生足夠的市場影響力與信息傳播效果。想要實現網站建設目標,就要進行網站推廣。因此,中小型企業(yè)應對網站推廣提高重視,正確認識網站推廣投資的重要性和必要性。具體來講,可利用微博、論壇、微信及搜索引擎進行推廣。目前較為有效的推廠方式是搜索引擎推廣,通過優(yōu)化SEO排名,便可有效提升網站訪問量。另外,還可通過發(fā)布網站外部鏈接方式進行宣傳推廣,這種方式成本低,效果好,適合中小企業(yè)。
優(yōu)化版面內容
不論自建站,還是外包,建設前企業(yè)自身都應有一個明確網站定位目標,要求外包公司提供完整計劃書,并基于自身企業(yè)特點與實際情況,對版面的設計提出合理的設想,為版面優(yōu)化提供支持。具體來講,要想使網站更吸引人,能夠更好的起到企業(yè)宣傳,產品營銷作用,網站版面內容要具有:時效性、持續(xù)性、促銷性、價值性、關聯(lián)性特點。
具有時效性和價值性才能有效吸引用戶,具有關聯(lián)性和促銷性才能達到預期營銷目的。
引進專業(yè)人オ
缺乏專業(yè)人才,企業(yè)網站建設與后續(xù)維護都無從談起,網站出現問題或故障易對企業(yè)造成負面影響,影響企業(yè)客戶的訪問。因此,中小企業(yè)應積極優(yōu)化人才結構,注重對信息化人才的培養(yǎng)。21世紀是信息時代,信息技術人才對企業(yè)來說必不可少。有專業(yè)的信息技術人才后,不僅可以對企業(yè)網站后臺進行操作,且可以對企業(yè)相關信息設備進行維護,降低設備故障率,保障網站穩(wěn)定運營,為企業(yè)的電子商務應用創(chuàng)造良好條件。
網絡經濟影響力日益明顯,建設企業(yè)網站建設成為企業(yè)進入虛擬經濟市場的第一步。然而,很多中小企業(yè)在企業(yè)網站建設中存在問題,缺乏有效推廣,缺少專業(yè)人才,難以實現建設目標。因此,中小企業(yè)應積極轉變觀念,加強網站推廣,引進專業(yè)信息人才。
加強推廣
網站推廣是基于網絡進行產品推廣的前提條件。沒有有效推廣,網站就無法被人熟知,便難以產生足夠的市場影響力與信息傳播效果。想要實現網站建設目標,就要進行網站推廣。因此,中小型企業(yè)應對網站推廣提高重視,正確認識網站推廣投資的重要性和必要性。具體來講,可利用微博、論壇、微信及搜索引擎進行推廣。目前較為有效的推廠方式是搜索引擎推廣,通過優(yōu)化SEO排名,便可有效提升網站訪問量。另外,還可通過發(fā)布網站外部鏈接方式進行宣傳推廣,這種方式成本低,效果好,適合中小企業(yè)。
優(yōu)化版面內容
不論自建站,還是外包,建設前企業(yè)自身都應有一個明確網站定位目標,要求外包公司提供完整計劃書,并基于自身企業(yè)特點與實際情況,對版面的設計提出合理的設想,為版面優(yōu)化提供支持。具體來講,要想使網站更吸引人,能夠更好的起到企業(yè)宣傳,產品營銷作用,網站版面內容要具有:時效性、持續(xù)性、促銷性、價值性、關聯(lián)性特點。
具有時效性和價值性才能有效吸引用戶,具有關聯(lián)性和促銷性才能達到預期營銷目的。
引進專業(yè)人オ
缺乏專業(yè)人才,企業(yè)網站建設與后續(xù)維護都無從談起,網站出現問題或故障易對企業(yè)造成負面影響,影響企業(yè)客戶的訪問。因此,中小企業(yè)應積極優(yōu)化人才結構,注重對信息化人才的培養(yǎng)。21世紀是信息時代,信息技術人才對企業(yè)來說必不可少。有專業(yè)的信息技術人才后,不僅可以對企業(yè)網站后臺進行操作,且可以對企業(yè)相關信息設備進行維護,降低設備故障率,保障網站穩(wěn)定運營,為企業(yè)的電子商務應用創(chuàng)造良好條件。
網絡經濟影響力日益明顯,建設企業(yè)網站建設成為企業(yè)進入虛擬經濟市場的第一步。然而,很多中小企業(yè)在企業(yè)網站建設中存在問題,缺乏有效推廣,缺少專業(yè)人才,難以實現建設目標。因此,中小企業(yè)應積極轉變觀念,加強網站推廣,引進專業(yè)信息人才。